Leistungen der Testo
Nachfolgend finden Sie eine Auswahl der Angebote, die Sie bei Testo neben einem attraktiven Gehalt, den üblichen Sozialleistungen, einem sicheren und immer interessanten Arbeitsplatz inklusive netter und hilfsbereiter Kollegen erwarten dürfen.
Personalentwicklung
Wir tun viel für die Mitarbeiterentwicklung und stützen uns hier auf unterschiedliche Säulen. Das fängt an bei der internen Ausbildung der Nachwuchsfachkräfte, geht über zielgruppenübergreifende Seminare im Haus und externen spezifischen Seminaren hin zu individuellen Personalentwicklungsprogrammen und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen. Auch langfristige Weiterbildungen wie bspw. eine Projektmanagementausbildung oder ein berufsbegleitendes Masterstudium ist bei Testo möglich. Im jährlichen Mitarbeitergespräch besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeiten Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Neben den unternehmerischen Rahmenbedingungen sind Sie selbst maßgeblich verantwortlich für die Richtung und das Tempo Ihrer persönlichen Weiterentwicklung bei Testo, nämlich durch Ihre gezeigten Leistungen, Ihr Verhalten und Ihr Engagement.
Fitness- und Massageangebot sowie jährlicher Gesundheitstag
Ihre Gesundheit ist uns wichtig und wir möchten Sie dabei unterstützen, bis ins hohe Alter fit und leistungsfähig zu sein. Deshalb bieten wir sowohl am Standort Lenzkirch als auch am Standort Titisee ein abwechslungsreiches Sportangebot mit ausgebildeten Trainern an. Sie können wählen zwischen unterschiedlichsten Kursen wie beispielsweise Spinning, Bauch-Beine-Po, Fitness-Zirkel oder Pilates – auch das Tennis-Training im Sommer oder das gemeinschaftliche Lauftraining in der Mittagspause findet regen Zuspruch. Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich von unseren Trainern ein individuelles Trainingsprogramm ganz nach Ihren Bedürfnissen ausarbeiten zu lassen.
Sollten die beanspruchten Muskeln dann doch einmal rebellieren, buchen Sie einfach eine Massage bei unserer Masseurin, die mehrmals pro Woche ins Haus kommt.
Einmal im Jahr bieten wir für alle Mitarbeiter vor Ort die Möglichkeit, sich bei unterschiedlichsten Kooperationspartnern wie Krankenkassen, Apotheken, Ernährungs- und Stressberatern zu den Themen Gesundheit, gesunde Ernährung, Stressprophylaxe etc. zu informieren. Der Testo-Gesundheitstag ist inzwischen zu einem gefragten Event geworden und hat schon dem ein oder anderen Mitarbeiter den letzten Motivationsschub für den Einstieg in die „Sportlerkarriere“ gebracht.
Shuttleservice und Bahnanbindung
Arbeiten dort wo andere Urlaub machen – das ist zwar auf der einen Seite schön, auf der anderen Seite aber manchmal auch ein bisschen unbequem, da es unter Umständen einen längeren Anfahrtsweg bedeutet. Für alle Mitarbeiter, die aus Freiburg und Umgebung kommen und nicht mit dem eigenen Fahrzeug oder mit Fahrgemeinschaften zur Arbeit kommen möchten, gibt es den Testo-Shuttleservice. Sie setzen sich gemütlich in die Höllentalbahn und steigen dann in Titisee um in die bereitstehenden Testo–Fahrzeuge. Einer Ihrer Kollegen bringt Sie dann schnell und sicher zu Ihrem Arbeitsort nach Lenzkirch. Falls Sie am Standort Titisee arbeiten, sind Sie nur ein paar Schritte von Ihrem Arbeitsort entfernt und können die halbstündigen Zugverbindungen nutzen.
Altersvorsorge
Dass wir alle neben der gesetzlichen Rentenversicherung etwas tun müssen, um für das Alter vorzusorgen, ist in den letzten Jahren immer klarer geworden. Mit unserem Kooperationspartner bieten wir Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten der Altersvorsorge an und helfen Ihnen durch einen Zuschuss bei der gezielten Absicherung Ihres Rentenalters.
Mentorenprogramm für neue Mitarbeiter
Um Ihnen die Eingewöhnung in die Testo-Welt zu erleichtern, bekommt jeder neue Mitarbeiter bzw. jede neue Mitarbeiterin im ersten halben Jahr eine erfahrenen Kollegen zur Seite gestellt. Der Mentor dient Ihnen als Hilfestellung bei der Testo-Integration, soll Ihnen als Ratgeber zur Seite stehen oder auch die Kontaktgewinnung mit anderen Kollegen erleichtern. Dass Sie darüber hinaus einen für Sie individuell ausgearbeiteten Einarbeitungsplan erwarten können versteht sich von selbst.
Sonstiges?
Betriebsrestaurant und Essenszuschuss, Mitglied im Verein "Familienfreundliches Lenzkirch" - Kinderbetreuungsangebote vor Ort und Kindergartenzuschuss, Sommerfest und Weihnachtsfeier, jährlicher Abteilungsausflug etc.