Qualité d'air intérieur et confort thermique

La mesure régulière de la qualité de l'air intérieur et le niveau de confort sur le lieu de travail permet un réglage précis de la température intérieure et réduit le risque de manque de personnel pour cause de maladie. La qualité de l'air intérieur et la mesure du niveau de confort permet également de favoriser la performance du personnel.

Qualité de l'air intérieur

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La concentration de dioxyde de carbone dans les lieux sont réputés être des indicateurs les plus importants pour juger de la qualité de l'air intérieur.

  • Evaluer la qualité de l'air intérieur en mesurant le CO2 entre autres
  • Les concentrations de CO2 ne doivent pas dépasser 1000 ppm

Niveau de turbulence

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Vitesse de l'air dans les espaces intérieurs influe directement sur le confort.

  • La turbulence indique la variation de vitesse de l'air et de l'intensité du débit d'air
  • Mesure précise de la température de l'air et la turbulence

Température et humidité

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La température de l'air et l'humidité relative sont des paramètres importants pour planifier, choisir et régler un système HVAC.

  • Humidité relative recommandée : 30% jusqu'à 65%

Chaleur rayonée

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Les conditions extrêmes dans les lieux de travail conduisent souvent à un travail plus difficile.

  • Indice WBGT (Wet Bulb Globe Temperature): évaluer les lieux de travail qui sont affectés par un rayonnement thermique important
  • Conformité avec la norme DIN 33403 et ISO 7243

Niveau de confort (PMV/PPD)

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Le PMV / PPD combine la mesure de d'air et de rayonnement de la température intérieure, la vitesse de d’air et de l'humidité relative.

  • Valeur du climat moyen
  • Conformité avec ISO 7730

Luminosité

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Le climat ambiant est également déterminé par les conditions de luminosité qui règne dans l’environnement.

  • Mesurer le niveau de lux pour évaluer le niveau de confort au travail

Son

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Si le niveau de bruit est élevé au travail, l'efficacité du personnel est réduit - peu importe si la pollution par le bruit est causé par du matériel ou des collègues.

  • Mesurer le bruit pour évaluer les conditions de travail