Profil :
Le Business Unit Manager occupe un rôle clé de leadership au sein de notre organisation, chargé de superviser une division ou un service de l'entreprise. Son objectif principal est de garantir que la BU fonctionne de manière efficiente et efficace pour atteindre ses buts et objectifs conformément à la stratégie globale de l'entreprise.
Responsabilités :
Suivre les performances et identifier les potentiels d’amélioration en surveillant les chiffres d’affaires et les KPI destinés à atteindre les objectifs fixés.
Diriger l'orientation stratégique globale de la BU, en étant conforme aux objectifs de l'entreprise.
Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente stratégiques pour trouver de nouveaux clients et augmenter le chiffre d’affaires.
Fixer des objectifs de vente clairs pour l'équipe et définir un plan d’action commercial/marketing pour les atteindre.
Établir et entretenir des relations avec les clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Analyser les tendances du marché et maintenir une veille concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités et défis à venir.
Diriger et encadrer une équipe d’experts, en fournissant des conseils, du soutien et des opportunités de développement.
Faire régulièrement des reportings sur les performances de la BU, en soulignant les réalisations, en évoquant les défis et les opportunités d’amélioration à la direction.
Qualifications :
Bac + 3 minimum en management commercial ou dans un domaine connexe. MBA ou autodidacte ayant une expérience professionnelle de 10 ans ayant fait ses preuves dans une fonction équivalente.
Expérience avérée de gestion d'une BU ou d'un poste comparable dans un secteur connexe.
Solide réflexion stratégique et capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales.
Excellentes compétences en leadership et expérience dans le développement humain des employés.
Fortes compétences dans la communication au sein de son équipe.
Compétences analytiques pour évaluer les données liées à la performance commerciale et formuler des recommandations.
Expérience dans le management de la relation client et la gestion de partenariat commercial.
Haute résilience et capacité à gérer des objectifs basés sur des résultats.